Бесспорное удержание недостачи с работника в судебном порядке
Больше материалов по теме. В данном случае объяснительная, переданная организации уже после составления акта инвентаризации, на результаты инвентаризации влияния не окажет.
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения
Проконтролировать, каким образом сотрудники используют полученные для служебных целей телефоны, ноутбуки, флеш-накопители и т. Как известно, вверенное имущество может быть потеряно, украдено или прийти в негодность в процессе работы. В большинстве случаев, работники сообщают об этом незамедлительно, но бывает и так, что компания узнает о случившемся уже в день увольнения работника. Если у работодателя имеется подтверждение факта передачи работнику этого имущества, а также вины работника в повреждении или утрате имущества, то работодатель сможет обязать работника возместить причиненный ущерб. Главное - соблюсти определенную Трудовым кодексом процедуру. В то же время ущерб можно будет взыскать только в размере среднего месячного заработка работника.
Судья Зотова Л. Взыскать с Антохина Игоря Владимировича в пользу общества с ограниченной ответственностью «Барышский мясокомбинат» в счёт возмещения материального ущерба — 86 руб. Исковые требования Антохина Игоря Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «Барышский мясокомбинат» о взыскании незаконно удержанной заработной платы в размере 28 руб. Заслушав доклад судьи Герасимовой Е. В обоснование иска указало, что Антохин И. С 4 по 16 сентября года в связи с увольнением по собственному желанию Антохина И.
- Нередко бухгалтеру приходится производить различные удержания из зарплаты.
- Больше материалов по теме.
- Судебные и нормативные акты РФ. СудАкт в соцсетях.
- Вопрос о зачете неустойки обсуждается на всех уровнях юридического сообщества.
- Главная Документы.
- Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю по новому трудовому законодательству Казахстана. Алматинской городской коллегии адвокатов.
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: В случае отказа работника исполнять ранее принятое на себя обязательство о добровольном возмещении ущерба непогашенная задолженность может быть взыскана в судебном порядке. Обоснование вывода: В соответствии с частью первой ст.